北京站圆满收官｜薪人薪事“数字筑基·破局薪增”驱动人效实战转型
2026年1月30日（周五），薪人薪事在北京成功举办“数字筑基·破局薪增”主题线下沙龙，吸引来自餐饮、零售、消费服务等行业的企业管理者与人力资源负责人参与。
本次活动不仅搭建了一个高质量的思想交流与实战分享平台，更为参会者提供了可落地、可借鉴的数字化转型路径与工具方法，助力企业在“十五五”新阶段实现组织人效的系统性提升与持续增长。
深度赋能：从战略洞察到执行落地的全链条价值输出
沙龙聚焦“数字化转型”与“人效提升”两大核心命题，通过前沿趋势解读、行业实战案例与系统化解决方案的三层内容设计，为参会者提供了从认知升级到行动转化的完整赋能体验。
顶层视野环节，英国剑桥大学博士后研究员、中国新质生产力研究院首席数字经济战略专家王京刚博士，发表了题为《“十五五”期间消费行业全产业链数字化转型与业态融合创新》的主旨演讲。他从国家战略与产业演进的高度，系统剖析了消费行业数字化转型的必然性与实施框架，为与会企业提供了前瞻性的战略导航，帮助企业锚定方向、规避转型盲区。
行业实战环节，知名餐饮企业HRD徐陈晨女士以《从实战到实效——餐饮连锁人力资源数字化转型之旅》为题，分享了其企业从基层运营到集团管控的数字化升级全历程。她不仅揭示了餐饮行业在人力调度、绩效管理、人才培养等方面的共性痛点，更展示了通过数字化工具实现流程优化、成本管控与人才激活的具体路径，为同行业企业提供了极具参考价值的转型模板。
解决方案环节，薪人薪事资深人力资源专家李欣女士，基于服务上百家企业的经验，深入解读了《战略人力规划解决方案》。她强调，数字化转型的成功关键在于“战略、组织、数据”的三轮驱动，并现场演示了如何通过数据化工具将人力规划融入企业战略落地流程，助力HR部门从职能支持转向战略驱动，真正成为业务增长的伙伴。
反响热烈：与会者收获可落地的转型方法与行业连接
活动现场交流氛围浓厚，与会者纷纷表示，此次沙龙内容“既有高度，又接地气”。在互动环节，多位企业HR负责人就自身企业遇到的系统选型、数据治理、变革推动等实际问题，与嘉宾进行了深入探讨，获得了针对性的建议。
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“王博士的分享帮我理清了数字化转型和企业战略的关系，徐总的案例让我看到了餐饮行业数字化的具体做法，李欣老师的解决方案更是直接为我们下一步工作提供了思路。”一位来自连锁零售企业的HR总监在会后分享道。
活动还设置了抽奖与交流环节，促进了与会者之间的经验分享与资源链接，构建了一个持续互助的行业同仁社群。
行业影响：薪人薪事持续推动人力资源数字化生态建设
本次沙龙是薪人薪事深耕人力资源科技领域、赋能企业数字化转型的又一重要实践。通过汇聚学界智慧与业界经验，薪人薪事不仅输出了前瞻的理论体系和实用的产品方案，更积极推动了人力资源数字化转型共识的建立与实践共同体的形成。
未来，薪人薪事将继续依托自身在人力资源数字化领域的技术积累与行业洞察，举办更多聚焦前沿、链接实战的专题活动，助力中国企业在数字经济时代构建组织核心竞争力，实现可持续的健康增长。
关于薪人薪事
作为智能数据化HR SaaS行业标杆，薪人薪事自2015年创立至今，获得业界的广泛认可。薪人薪事十分重视产品与技术，设立了北京+武汉双研发中心，在北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立总部及分部，业务遍布全国216座城市。
薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户，在人力资源领域覆盖超过100万垂直行业者，并获得百项行业大奖。薪人薪事始终以客户第一、追求卓越为最高纲领，通过数据化、智能化管理系统，将组织能力转换为企业竞争力，满足企业客户对于管理系统多方联动的使用需求，开启更为高效便捷的数字化时代创新性工作方式，实现信息提升效率，数据洞见未来！
