告别“沟通黑洞”！薪灵「AI灵听」正式上线，让每一次关键对话都转化为企业数据资产

在销售拜访、绩效沟通、招聘面试等线下业务场景中，你是否也常常面临这样的困扰——沟通过程难以完整记录，关键信息散落在笔记本和记忆中，后续跟进全靠回忆，业务数据迟迟无法回流到系统？

今天，这些问题有了全新的解决方案。

薪人薪事旗下超级智能体「薪灵」正式推出「AI灵听」能力——一套覆盖沟通前、沟通中、沟通后全链路的智能语音记录与纪要生成方案。

🔹 沟通前：统一沉淀业务上下文

支持按业务主题创建分组，将同一项目下的对话、灵听记录与文件资料统一归集。分组为个人维度，仅自己可见，后续追问、补充资料和上下文沉淀更加高效。

🔹 沟通中：实时记录，智能辅助

在沟通过程中，灵听支持实时录音与实时语音转写，按时间展示说话人和文本，完整记录线下沟通内容。悬停单条转写记录即可点击“追问”或“速答”——追问可生成补问建议，速答可生成回复建议，让沟通中的信息盲点当场补全。

🔹 沟通后：自动生成纪要与行动项

沟通结束后，系统基于录音与转写内容自动生成AI摘要与行动项，快速回顾沟通重点，明确后续跟进事项。

🔹 三大核心场景全面覆盖

- 销售拜访纪要：线下拜访客户时快速开启灵听，回来即可查看结构化要点，无需手写跟进纪要

- 绩效沟通记录：沟通结束自动生成沟通纪要，无需手动填写，也不怕遗漏关键信息

- 面试评价生成：面试结束后自动生成面试评价草稿，评价质量更可追溯

🔹 业务闭环：自动回填，数据即沉淀

会后生成的标准纪要可被业务插件读取，自动回填到面试评价、绩效沟通记录等对应业务字段中。一次沟通，数据自动归位，各业务系统无需重复建设灵听底座。

🔹 管理保障：权限可控，用量可管

同步提供权限与用量管理能力——灵听记录的可见范围支持灵活配置。以招聘面试为例，可设置为“面试官仅可见自己环节的灵听记录”“面试官可见所有环节的灵听记录”或“面试官可见自己环节及之前环节的灵听记录”。管理端还支持查看公司时长总量、剩余总量及每日消耗情况。

从“沟通”到“数据”，薪灵「AI灵听」帮你构建完整的业务闭环，让每一次关键对话都不再是“沟通黑洞”，而是可沉淀、可追溯、可分析的企业数据资产。