告别手动纪要！薪灵「AI灵听」正式上线，让每一次关键沟通都变成数据资产

> 适用场景：产品官网首页、公众号首发推文、行业媒体新闻稿

> 核心卖点：从“沟通”到“数据”的业务闭环

销售拜访结束，花半小时回忆客户说了什么；绩效面谈做完，凭记忆填写沟通记录；面试完三位候选人，面评迟迟写不出来——这些场景，你是否似曾相识？

今天，这些问题有了答案。薪人薪事正式推出「薪灵AI灵听」能力，一款深度嵌入招聘、绩效、销售拜访等核心业务场景的AI智能记录工具。它通过实时语音识别、实时转写、智能辅助、结构化纪要生成及业务数据自动回填，帮助企业构建从“沟通”到“数据”的业务闭环。

为什么需要AI灵听？

在企业的日常运营中，大量高价值信息以“声音”为载体——会议中的即兴讨论、客户现场的真实反馈、面试中的深度对话——却长期停留在系统之外，成为容易流失的隐性知识。传统手动记录效率低下且易出错，而AI灵听的出现，正是为了打通这层结构性的断裂。

AI灵听如何工作？

- 沟通前：通过分组统一沉淀业务上下文。用户可按主题创建分组，将对话、灵听记录与文件资料统一归集，便于后续追问与资料沉淀。

- 沟通中：实时记录沟通过程，提供智能辅助。灵听支持实时录音与实时语音转写，帮助用户完整记录线下沟通内容。

- 沟通后：自动生成纪要与行动项。系统基于录音与转写内容，自动生成AI摘要与行动项，快速回顾沟通重点。

深度嵌入三大业务场景

灵听能力已嵌入招聘面试、绩效沟通和通用沟通三大核心场景。在招聘场景中，面试结束后可一键生成面试评价草稿；在绩效场景中，沟通结束自动生成沟通纪要；在销售拜访中，回来即可查看结构化要点。更关键的是，标准纪要可被业务插件读取，自动回填到对应业务字段中。

权限与用量有保障

灵听同步提供权限控制与用量管理能力，企业可灵活配置灵听记录的可见范围，保障规范使用。

从“听见”到“理解”，从“记录”到“数据”——薪灵AI灵听，正在重新定义企业沟通的价值。