告别手写纪要！薪灵 AI 灵听三大场景实测

还在为写会议纪要发愁？薪灵 AI 灵听来了。

作为薪灵全新上线的 AI 能力，灵听将实时语音识别、智能转写与自动纪要生成融为一体，已在销售拜访、绩效沟通、招聘面试三大核心场景中落地。以下是真实使用场景的实测体验——

销售拜访：回来就能看到结构化纪要

以前跑完客户，最怕的就是“回来还要写纪要”——细节记不清、重点抓不准、跟进事项容易遗漏。

现在，拜访客户时在薪灵聊天框点击灵听入口即可开启录音。沟通中实时转写，按时间展示说话人和文本。结束灵听后，AI 自动生成摘要与待办，结构化呈现沟通要点和后续行动项。

回到公司，一份完整的拜访纪要已经躺在会话记录里——不用回忆、不用手写、不会遗漏。

绩效沟通：自动生成沟通记录

绩效沟通中，管理者需要记录员工表现、沟通要点和改进计划。但一边谈话一边记录，既影响沟通质量，又容易错过关键信息。

在绩效沟通详情页点击“发起 AI 灵听”，右侧面板即开始录音。沟通结束后，点击“帮我写沟通记录”，AI 按全部灵听记录的转录原文自动生成简短沟通记录；点击“自动填写沟通记录”，则直接生成绩效沟通记录并回填。

从此绩效沟通，只管专心聊，记录交给 AI。

面试评价：面完就有评价草稿

面试官最头疼的事——面完 5 个人，要写 5 份面评。写得少了没参考价值，写多了实在太累。

在候选人面试轮次点击“发起 AI 灵听”即可开始录音。同一轮次可多次发起，各条记录沉淀到灵听记录列表；同一轮次面试官共用同一场灵听，后进来的面试官直接进入当前轮次。面试结束后，在面试评价抽屉点击“帮我写面评”，AI 按当前轮次全部灵听记录自动生成简短评价。

面评可追溯、可复盘，评价质量从此有保障。

不止于记录，更在于闭环

灵听的真正价值不止于“记录”。会后生成的标准纪要可被业务插件读取，自动回填到面试评价、绩效沟通记录等业务字段。沟通数据不再散落各处，而是成为业务系统的一部分。

薪灵 AI 灵听，让每一次沟通都有始有终。