绩效沟通不再“说过就忘”：薪灵AI灵听让每一次对话都有据可

绩效沟通是管理者最重要的管理动作之一，却也是最容易被“糊弄”过去的环节。

聊了半小时，转头写沟通记录时只剩三行字；员工提的诉求当时答应了，过后就忘了跟进；年终复盘时翻遍记录也找不到年初的目标共识——这些问题，本质上都是沟通内容没有被有效记录和沉淀。

薪灵AI灵听，让绩效沟通从“走过场”变成“有沉淀”。

沟通中：完整记录，不遗漏任何诉求

在绩效沟通详情页点击“发起AI灵听”，系统展开右侧面板开始录音。管理者与员工专注对话，AI完整记录沟通过程。入口实时显示“当前页面灵听中”并展示计时。

沟通后：AI自动生成沟通记录

结束灵听后，在沟通记录区点击“帮我写沟通记录”，AI会按当前会话全部灵听记录的转录原文自动生成简短沟通记录。点击“自动填写沟通记录”，系统将根据灵听内容自动生成绩效沟通记录。

可见范围灵活配置

绩效沟通涉及敏感信息，灵听记录的可见范围支持按需配置。企业可根据管理需要，在自定义环节和结果确认环节分别设置谁能查看灵听记录和AI生成的沟通记录。

Lattice等国际领先的绩效管理平台也在探索类似方向——将1:1沟通、绩效回顾等对话内容转化为可检索、可分析的数据资产。薪灵AI灵听的上线，让中国企业在绩效沟通的数字化沉淀上走在了前列。