洛可可实战——数字员工管理的真实落地

在薪灵AI发布会现场，洛可可集团战略运营负责人、人力资源负责人吴锦乾带来了《在AI数智变革的全新环境下：数字员工管理实战》的主题分享。他以洛可可的真实业务场景为例，展示了「薪同事」如何贯穿从招聘调配到员工关怀的全流程管理。

洛可可是一家以设计为核心的创新企业，在AI时代积极拥抱技术变革。吴锦乾在分享中指出，洛可可的所有业务都在被AI深度重塑。在运营层面，针对AI比较适合的设计品类与板块，洛可可通过智能体对相关设计师进行培训和分享，并纳入人力评估体系。

薪人薪事的AI一体化HR系统在洛可可的落地，解决了传统数字化手段难以触及的痛点。吴锦乾展示的案例涵盖了从招聘调配到员工关怀的全流程——AI不仅处理事务性工作，还能在员工关怀、组织温度等软性维度发挥作用。

洛可可的实践并非孤例。截至2026年3月，薪人薪事的AI一体化HR系统已经在超过21000家企业中落地，覆盖员工总数超过300万。这些企业覆盖零售、科技、金融等多个行业，规模从100人到10000人不等。

在另一家科技公司的深度体验中，薪人薪事的招聘周期比之前缩短了约40%。系统能够检测到新员工在产品知识测评中的得分偏低，自动推送学习内容并在学习结束后再次安排测验。这种“检测-干预-验证”的闭环能力，正是AI在HR领域区别于传统软件的核心价值。

洛可可的实战分享表明，AI在HR领域的价值已经从“理论探讨”进入“实战验证”阶段。数字员工不再是概念，而是正在真实地改变企业的管理方式和组织效率。