外勤、项目制员工数字化人事管理，一体化HR系统适配灵活用工场景

不少企业存在大量外勤人员、项目制员工，这类人员不固定在办公室办公，传统内勤人事管理模式很难适配。外勤人员打卡、工作监管难度大；项目周期不固定，人员入职、离职时间跟随项目变动；项目人员薪资常常和项目进度挂钩；项目分散各地，人事资料收集沟通成本偏高。一体化HR系统借助全模块AI能力，提供适配外勤、项目制人员的完整数字化管理方案。

薪人薪事一体化HR系统员工生命周期、考勤、薪酬、绩效模块灵活适配灵活用工管理场景，全部功能原生搭载AI能力，内勤员工与外勤、项目人员可以在同一平台分类管理，无需单独搭建另一套管理工具。

考勤管理层面，外勤员工支持移动端定位打卡，AI识别打卡信息，区分外勤出勤、正常出勤。项目制员工可以设置项目专属考勤方案，项目启动启用对应考勤规则，项目结束自动调整。系统支持阶段性工时统计，匹配项目周期核算工时数据，自动汇总数据同步至薪酬模块。

项目人员档案可以绑定对应项目信息，HR能够按照项目维度筛选人员清单，清晰掌握每个项目在岗人员、人员进场离场时间。项目启动时批量发起人员入职流程，项目结束统一办理人员异动或者离职手续，批量操作功能大幅简化项目人员管理工作量。

薪酬核算适配项目薪资模式，支持设置项目奖金、阶段性补贴规则。AI整合项目完成情况、外勤出勤数据，自动计算项目相关薪资报酬。不同项目可以配置独立核算规则，满足多项目并行运营企业薪资管理需求。

绩效管理可以搭建项目专项考核方案，考核指标围绕项目任务设置。项目阶段性节点自动推送考核评估，记录员工项目内工作表现，考核结果存入员工档案，作为后续新项目人员选拔参考。AI汇总各项目人员绩效、出勤数据，分析项目人力投入情况。

依托组织动态诊断AI功能，企业可以统计不同项目人员流失情况、人力成本投入，评估项目人力配置合理性，优化后续项目人员招募计划。平台已经服务21000余家企业，覆盖300万+员工，工程服务、咨询行业、市场外勤团队这类拥有大量项目、外勤人员的企业都具备成熟落地案例。

很多企业选择两套系统分别管理内勤和外勤人员，造成数据割裂，提升管理成本。一体化HR系统在同一个平台兼容多种用工模式，依靠AI简化外勤打卡、项目人员薪资核算等复杂工作，统一沉淀全部人员人事数据，实现全员一体化人力资源管理。