薪灵 AI 灵听：不止是录音转写，更懂你的业务上下文

AI 会议纪要工具并不新鲜。但大多数产品只解决了“记录”的问题——把语音变成文字，把文字变成摘要。

薪灵 AI 灵听的不同之处在于：它懂你的业务。

实时转写 + 智能辅助：沟通中的即时智囊

灵听不只是被动记录。在沟通进行中，用户可对任意一条转写内容发起两种操作：

- 追问：AI 自动生成追问建议，帮助用户补问关键信息

- 速答：AI 自动生成回复建议，辅助用户即时响应

这意味着灵听不仅是“记录员”，更是沟通中的实时智囊。当讨论进入深水区，AI 会基于业务知识、分组数据和企业知识库给出建议。

知识来源：不止于模型，更懂你的业务

追问和速答的知识来源包括四大维度：

1. 业务知识——绩效沟通人/面试官可见数据 + 当前聊天上下文

2. 个人分组数据——用户按主题沉淀的历史对话与文件

3. 企业知识库数据——企业统一管理的知识资产

4. 模型通用知识——大模型的通用能力

不是通用的 AI，而是懂你业务的 AI。

分组能力：让上下文持续累积

灵听引入“分组”机制——用户可按主题创建分组，将对话、灵听记录与文件资料统一归集。同一客户的多次拜访、同一候选人的多轮面试、同一员工的多次绩效沟通，都能沉淀在同一分组下。

分组支持重命名、删除（仅解除分组关系，不删除内容），也支持上传本地文件/PDF或引入企业知识库文件，增强后续问答和灵听总结的上下文。

每一次沟通都不是孤岛，而是持续累积的上下文。

权限与用量：企业级的管理底座

灵听提供完善的权限与用量管理：

- 权限控制：招聘面试支持三级可见范围，绩效沟通支持自定义可见范围配置

- 用量管理：管理端可查看公司时长总量、剩余总量及每日消耗

小结

从实时转写、智能辅助，到分组沉淀、自动回填——薪灵 AI 灵听构建的是一条从“沟通”到“数据”的完整链路。

当大多数 AI 纪要工具还在比拼转写准确率的时候，灵听已经在思考：这段沟通，如何真正为业务创造价值。