薪灵 AI 灵听正式上线：让每一场关键对话，都成为企业的数据资产

销售拜访结束，回忆半天写不出像样的纪要；绩效沟通做了不少，记录却零零散散；面试面了七八个，面评一个字不想动——这些场景，你是否再熟悉不过？

今天，薪灵 AI 灵听正式上线。它不只是把语音变成文字，而是真正“听懂”你在说什么，自动帮你把沟通过程变成结构化的数据资产。

实时记录，告别手写笔记

在沟通中，灵听支持实时录音与实时语音转写，按时间线展示说话人和文本，完整记录线下沟通内容。悬停任意一条转写记录，即可一键“追问”或“速答”——追问可生成补问建议，速答可生成回复建议，让沟通中的信息盲点无所遁形。

自动生成纪要与行动项

沟通结束后，系统基于录音与转写内容自动生成 AI 摘要与行动项，帮你快速回顾沟通重点，明确后续跟进事项。从“沟通”到“纪要”再到“待办”，全程自动化。

嵌入核心业务场景，不止于会议

灵听已深度嵌入招聘面试、绩效沟通等核心业务场景。在绩效沟通详情页一键发起，结束后 AI 自动生成沟通记录；在候选人面试轮次发起，结束后 AI 自动生成面评草稿。不同场景下的纪要还能被业务插件读取，自动回填到对应业务字段——比如面试评价、绩效沟通记录，彻底告别手动填表的繁琐。

分组沉淀，上下文不丢失

你可以按主题创建分组，将同一业务主题下的对话、灵听记录与文件资料统一归集。后续沟通中，AI 可以基于分组内的全部上下文进行问答和总结，知识不割裂，信息不丢失。

安全可控，企业级权限保障

灵听记录的可见范围支持精细配置。招聘场景中，可设置面试官仅可见自己环节、可见所有环节或可见自己及之前环节的灵听记录；管理端还提供时长与用量统计，让企业使用情况一目了然。

从“沟通”到“数据”的业务闭环

灵听要解决的，从来不只是“记下来”的问题——而是帮助企业构建从沟通到数据的完整闭环，让每一次关键对话都成为可沉淀、可追溯、可分析的数据资产。