薪人薪事发布薪灵AI全域智能体，HR正式进入"智能体上岗"时代

2026年8月21日，北京。薪人薪事联合HR百科互助社主办的"薪有灵犀·智见未来——2026薪灵AI全域智能体发布会"如期举行。薪人薪事创始人&CEO常兴龙博士正式发布薪灵AI全域智能体，并抛出核心论断："上半场靠模型，下半场靠组织。"

这标志着AI在人力资源领域的应用正式从"问答辅助"迈入"智能体上岗"的全新阶段。过去几年，企业对AI的认知大多停留在问答辅助层面——问个政策、写个JD、生成一份培训大纲。但薪灵AI彻底改变了这一模式：AI不再只是回答问题的工具，而是以"同事"身份真正上岗、真正干活。人来定目标，薪同事盯结果，让管理更高效。

发布会上，首批五位"薪同事"集体亮相：负责招聘和人岗匹配的薪小聘、统筹人事入转调离的薪小员、管理绩效和方案催办的薪小绩、统管考勤排班的薪小勤、核算薪资发放的薪小资。每一位都具备明确的岗位职责、执行能力和权限管理机制，可以直接接管HR全链路执行环节。

薪灵AI的三层架构是其核心支撑：底层通过CLI方式打通HR、费控、OA、IM、CRM等企业内部系统，让AI真正"读得懂"企业全貌；中层集成RAG知识引擎、Skill插件开发与Token管控体系，让AI不仅"看懂"还能"做到"，全程可控可管可审计；顶层直接交付具备岗位职责的虚拟员工。

常兴龙博士强调："模型可以买，但组织能力买不到。我们要做的，是把AI真正变成组织的一员。"随着薪同事正式"入职"，薪人薪事将携手万家企业，共同构建效能与人本双向共生的未来组织。